Помощь

Прочее (3)

В настоящий момент нет планов по прекращению поддержки « 1С: Бухгалтерии 7.7». Программа обновляется своевременно и в той мере, в какой это необходимо для отражения законодательства.

Однако , следует заметить, что новые перспективные решения, развитие функциональных сервисных возможностей закладываются сегодня в новую версию программы- «1С:Предприятие 8. Бухгалтерский учет».


При намеренном или неосознанном копированиии программного обеспечения, вы подвергаете вашу компанию риску. Мы опишем опасности, которые будут подстерегать вас в связи с нарушением условий лицензионных соглашений, а также плюсы правильного управления программным обеспечением.

·        При использовании нелицензионных копий, происходит нарушение авторских прав соответствующего продукта, что влечет за собой юридическую ответственность. Законодательством Республики Узбекистан предустмотрены следующие виды ответственности: гражданско-правовая, аднминистративная, уголовная. Правообладатель может подать иск на организацию, которая использует нелицензионные копии программного продукта, а ответственные за это лица фирмы будут привлечены к административной или уголовной ответственности.

·        Кроме того, в так называемых «пиратских» копиях, могут находиться вирусы, поражающие отдельные компьютеры и целые сети. Серьезной проблемой для компании будет безвозвратная утрата ценных данных.

·        При возникновении проблем с обеспечением, компания будет предоставлена сама себе, вся необходимая техническая поддержка осуществлятся не будет.

·        Также при использовании нелицензионной программы не будет проводится «обновление» имеющихся продуктов.

·        Нелицензионные копии, — как правило, причина несовместимости программ, обычно взаимодействующих друг с другом.

Все это приведет к неоправданной потере времени и решению ряда ненужных и утомительных проблем: судебные разбирательства, шаткая репутация, губительные вирусы, отсутствие прав на техническую поддержку, несовместимость программного обеспечения. Таким образом вы «экономите деньги», как бы ни странно это  звучало!

Используя лицензионный софт, вы улучшаете производительность и совершенствуете производственный процесс, ибо происходит чёткое взаимодействие установленной платформы и версий.

Правильное инвестирование всегда окупается!


При проектировании платформы «1С:Предприятия 8» был проведен серьезный анализ опыта применения версии 7.7 в различных условиях, учтены многочисленные пожелания партнеров и пользователей системы.


Вопросы по Бухгалтерии для Узбекистана 8 (1)

«1С:Предприятие 8. Бухгалтерский учет» прежде всего ориентирована на работу в небольших предприятиях так же, как и «1С: Бухгалтерия 7.7». За счет новых возможностей программа может применяться для решения более широкого круга задач, но основная ориентация не изменилась.


Вопросы по Зарплате и Управлению Персоналом 8 (10)

Создать новый документ «Начисление зарплаты», в нем в окне «Режим начисления» задать «Прошлый период». В открывшемся окне «За период с … по…» задать с 01.09.2010 по 30.09.2010. При этом в окне «Месяц начисления» по умолчанию проставится «Ноябрь 2010», если текущая дата относится к ноябрю. Либо нужно внести тот месяц, в котором необходимо произвести перерасчет за прошлый период. Нажать последовательно кнопки «Заполнить» и «Рассчитать». Провести документ.


Из меню Предприятие/ Физические лица открыть карточку физического лица. На верхней панели этого документа нажать кнопку «НДФЛ» и ввести сведения с предыдущего места работы на закладке «Доходы на предыдущих местах работы» по каждому месяцу.


Проверить «Производственный календарь». Возможно, на какую-либо дату задан праздничный день. Исправить производственный календарь. Перезаполнить Графики работы за октябрь. Открыть документь «Начисление зарплаты» за октябрь, нажать кнопки «Очистить», «Заполнить», «Расчитать».


Оформить их в справочнике «Сотрудники», указав вид договора: без договора и не оформляя их приказами, просто подбирать их в документ «Дивиденды организаций», сняв отбор по «организации»


В документе больничный лист всегда будет одна строка, разбиение на составные части происходит в документе «Отражение з/п в регл. учете». Кроме того, для начисления «Оплата больничных листов» в справочнике «Основные начисления» в поле «Отражение в бух. учете» должно быть выбрано значение «Распределять пропорционально расчетной базе».


Отпуск нужно сделать двумя док-там: .до б/л и после б/л. Чтобы не изменился ср. заработок, второй отпуск лучше создавать копированием первого и не пересчитывать ср. заработок Пересчитать первый док-т отпуска нужно из меню «Перерасчет Зарплаты организации»


Нужно в док «Оплата праздничных и выходных дней» делать 2 строчки начисления на сотрудника: «Оплата праздничных и выходных дней» и «Доплата за работу в праздники и выходные»


Нужно в приказе о приеме указывать 0.5 ставки и половинный оклад. То, что в текущей редакции нельзя провести Показ о приеме с таким окладом, если включен контроль штатного расписания, проблема зарегистрирована отделом разработки — проверка штатного расписания будет исправляться. На данный момент к сожалению, перед проведением приказа о приеме с половинным окладом, проверку штатного расписания нужно отключить.


Строка «Отпуск по уходу за ребенком без оплаты» должна быть, т.к. запись используется в целях ведения учета времени. Нет возможности, чтобы эта запись не появлялась.


Прекращать начисление отпуска по уходу за ребенком нужно документом «Ввод сведений о плановых начислениях работникам организации». А этом документе прекращается начисление пособий и вновь начинается начисление Оплаты по окладу. Если пособия прекращать не нужно, тогда в документе «Ввод сведений о плановых начислениях работникам организации» нужно начать только начисление Оплаты по окладу с 25.03.2014 При этом в документе «Отпуск по уходу за ребенком» в поле период: Начало: дата начала по: дата окончания в дате окончания должна быть указана реальная дата окончания отпуска. Из встроенного описания документа: Период отпуска по заявлению работника; если расчеты заработной платы в конфигурации (при внедрении в эксплуатацию) начинаются существенно позже даты начала отпуска, в поле «Дата действия» можно указать дату начала расчетов. 1С


Вопросы по УПП 8 (5)

Конфигурации «Управление производственным предприятием» является флагманским продуктом фирмы 1С. Это серьезная, сложная система. Но сложность ее освоения и использования сильно преувеличена. Все сложности в основном возникают из-за неправильного внедрения системы. Наша компания, как партнер фирмы 1С, обладает достаточной компетенцией и опытом, чтобы вы не встретились с подобными проблемами при внедрении и при эксплуатации конфигурации «Управление производственным предприятием», чтобы эта программа выполняла у вас свою основную функцию – повышение эффективности, конкурентноспособности, прибыльности вашего бизнеса.


Нет. Многие подсистемы достаточно автономны, и если на вашем предприятии нет какого-то вида деятельности, например, розничной торговли, то вы просто не задействуете этот функционал.


Конфигурации «Управление производственным предприятием» может быть использована не только, например, как программа для ведения бухгалтерского и налогового учета, только как программа для автоматизации торгового предприятия и т.д. Но основное ее предназначение это информационное обеспечение эффективного развития бизнеса. Конечно, при внедрении конфигурации «Управление производственным предприятием» можно начинать ее эксплуатацию с подсистемы бухгалтерского учета, или подсистемы расчета заработной платы, или с блока бюджетирования и постепенно наращивать функциональность.


Конфигурации «Управление производственным предприятием» позволяет организовать комплексную информационную систему в едином информационном пространстве обеспечивающую: руководству предприятия и управленцам, отвечающим за развитие бизнеса, — широкие возможности анализа, планирования и гибкого управления ресурсами компании для повышения ее конкурентоспособности руководителям подразделений, менеджерам и сотрудникам, непосредственно занимающимся производственной, сбытовой, снабженческой и иной деятельностью по обеспечению процесса производства, — инструменты, позволяющие повысить эффективность ежедневной работы по своим направлениям работникам учетных служб предприятия — средства для автоматизированного ведения учета в полном соответствии с требованиями законодательства и корпоративными стандартами предприятия. Если для вас актуальны эти задачи, то конфигурации «Управление производственным предприятием» — это ваш выбор.


Ответ. Нет, конфигурации «Управление производственным предприятием», может использоваться как на крупных, так и на средних, и даже на мелких предприятиях, и не только производственной направленности.


Вопросы по УТ 8 (1)

Документ УТ «Корректировка записей регистров» предназначен для ручной корректировки записей регистров накопления (управленческого учета), сведений и для ввода остатков. Описание из файла «Совместное использование конфигураций Управление торговлей и Бухгалтерия предприятия.htm» Документы и справочная информация могут создаваться в конфигурации «Управление торговлей» и мигрировать в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия». При передаче документов из конфигурации «Управление торговлей» в конфигурацию «Бухгалтерия предприятия» не переносится информация, нужная только для оперативного учета (например, информация о документах установки оптовых цен товаров или информация о документах планирования), но автоматически добавляется информация, необходимая для правильного отражения документов в бухгалтерском и налоговом учете (счета учета товаров, счета учета расчетов с контрагентами и т.д.). Движения по документу «Корректировка записей регистров» нельзя отразить по бух. учету. Таким образом документ не переносится из УТ в БП. Вносить изменения в план обмена не планируется.